ERIKS als Arbeitgeber

Das stetige Wachstum von ERIKS bietet motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit flexibel mit dem Unternehmen zu wachsen. Sie bekommen die Chance sich beruflich sowie persönlich zu entwickeln. Zusätzlich bietet ERIKS verschiedene Schulungen sowie Programme zur Talentförderung an.

ERIKS ist ein strategisch gesund wachsendes Unternehmen. Die besonderen Merkmale dafür sind Kontinuität, Stabilität und Sicherheit.

Bei ERIKS wird in einem dynamischen Umfeld mit einer Hands-On Mentalität gearbeitet. Zusammen mit Kolleginnen und Kollegen oder auch selbstständig erarbeiten sie innovative Lösungen.

ERIKS ist ein Familienunternehmen bei dem das Herz für die Aufgabe schlägt. Wir entwickeln unsere Unternehmenskultur ständig weiter und leben einen offenen, respektvollen sowie vertrauensvollen Umgang miteinander.

ERIKS bietet jungen Menschen die Möglichkeit den Grundstein für die berufliche Zukunft zu legen. So können sowohl die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Auszubildenden als auch das Unternehmen zusammen weiter wachsen.

Das Rad wird nicht täglich neu erfunden, aber jeder arbeitet täglich an neuen Herausforderungen. Damit wir diese meistern können, steht das Thema der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus. In unserem ERIKS Fit Schulungskatalog befinden sich viele verschiedene Trainings, Coachings und konzernweite Talentförderungsprogramme.

Unsere Führungskräfte sowie unsere Außendienstmitarbeiter werden technisch als auch mobil mit einem Firmenwagen so ausgestattet, dass sie bestmöglich alle Standorte und Kunden erreichen können. Die Nutzung ist auch privat möglich.

Jedes Team wird unterstützt, sich auch abseits von dem Tagesgeschäft zu treffen, um gemeinsam den Zusammenhalt zu stärken. In regelmäßigen Abständen finden große Firmenevents statt, damit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutschlandweit sich direkt austauschen und auch auf einer persönlichen Ebene kommunizieren.

Neben dem gewöhnlichen Arbeitsentgelt dreht ERIKS den Geldhahn für die Zeit nach dem Arbeitsalltag auf. ERIKS unterstützt bei der betrieblichen Altersvorsorge und bei vermögenswirksamen Leistungen. Zudem hat ERIKS ein berufsgruppenorientiertes Bonussystem in Bezug auf den Unternehmenserfolg verankert und bedankt sich mit Prämien bei langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Betriebsjubiläum.

Es liegt uns am Herzen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Berufsleben mit dem Privatleben kombinieren können. Denn nur durch eine ausgewogene Work-Life-Balance können langfristig die besten Arbeitsergebnisse erzielt werden. Deswegen versuchen wir bei ERIKS die Arbeitszeiten je nach Aufgabengebiet so flexibel wir möglich zu halten.